8月3日，鄉(xiāng)發(fā)展“乘風而起，鄉(xiāng)新而行”新員工入職歡迎會在濟南舉行，公司領(lǐng)導班子，總部各部門、中心全體人員及新入職員工參加會議。

會上，公司負責人張建峰首先為新入職員工贈送了入職書，對他們的到來表示熱烈歡迎。張建峰介紹了公司參與鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略機遇、發(fā)展過程和工作成果，并對今后工作提出了具體要求，一是加強學習，快速成長，盡快適應崗位，進入角色；二是加強修養(yǎng)，堅定初心，強信念、守規(guī)矩、敢擔當，用實際行動營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；三是加強歷練，勇立潮頭，敢于承擔艱巨任務，勇于接受挫折失敗，在歷練中增長才干、磨煉品格。

新員工分別作了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，大家表示，加入鄉(xiāng)發(fā)展是他們不悔的選擇，在今后的工作中定當凝心聚力，發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展貢獻力量。

首批輪崗鍛煉人員分享心得體會

為幫助新員工更深入地了解公司情況特別是鄉(xiāng)村振興齊魯樣板建設(shè)情況，在歡迎會上，還安排了首批輪崗鍛煉人員分享心得。

根據(jù)公司全年“訓戰(zhàn)結(jié)合”培訓工作安排，今年7月開始，分批次安排總部人員深入“看的見炮火”的項目一線歷練學習。會上，參加首批輪崗鍛煉的同志作了分享，談感受、講收獲，并為即將“出征”的新員工“一線攻堅隊”加油助威。

張建峰對首批輪崗鍛煉成果表示肯定，同時對即將趕赴項目一線的新員工提出要求。他表示，要充分認識輪崗鍛煉的重要性和必要性，通過深入項目一線，使思想得到淬煉、政治得到歷練、實踐得到鍛煉、專業(yè)得到訓練。下一步公司將按照集團“五個重用、四個淘汰”的用人標準，秉承人盡其才、才盡其用的原則，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，做貢獻的人有收益，全力打造能打硬仗、善打勝仗的人才隊伍。 

入職培訓助力新員工快速上手

 為增強新員工的歸屬感，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，以積極心態(tài)投入到新的工作中，3日下午，公司還舉辦了新員工入職培訓，齊魯樣板研究院、綜合部、金融財務中心有關(guān)人員分別介紹了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況以及行政、文秘、財務報銷等日常事務的處理要點，幫助新員工熟悉公司情況，掌握工作流程。 

入職即出戰(zhàn)，“一線攻堅隊”整裝出發(fā)

8月4日上午，由新員工組成的“一線攻堅隊”趕赴九女峰項目公司，在項目公司工作人員帶領(lǐng)下，大家逐一了解各個板塊建設(shè)情況，對公司的定位、戰(zhàn)略及目標有了更直觀的認識和理解。隨后，項目公司組織召開工作會議，部署安排具體工作，會后，大家按照職責分工迅速進入工作狀態(tài)。

今年5月以來，公司根據(jù)工作需要，按照集團有關(guān)要求，有序開展了新員工招聘工作。本次招聘秉承“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，全程委托第三方機構(gòu)組織開展。（趙琳琳)