5月14日，集團黨委副書記劉守亮到山東永興煤炭工業培訓中心有限公司（以下簡稱永興培訓中心）調研指導紅色教育培訓工作，集團投資公司董事長李德昌、總經理王世學，集團人力資源部副部長賈慶華陪同調研。

調研中，劉守亮詳細聽取了永興培訓中心業務特別是紅色教育培訓業務開展情況以及未來發展規劃，并給予了充分肯定。他指出，永興培訓中心工作起步好、紅色教育培訓業務抓得準，以企業性質系統地搞紅色教育是個創新，從思想教育的角度上，體現了國有企業“不忘初心、牢記使命”的責任與擔當；從企業經營的角度上，看準了市場，抓準了契機，踐行了集團“服務山東大局、服務人民大眾”的企業使命。

劉守亮強調，紅色文化是我們黨在革命、建設和改革中形成的寶貴精神財富。習近平總書記反復強調“把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”。傳承紅色基因，加強黨性教育，既是國有企業重要政治任務和獨特政治優勢,也是促進國有企業高質量發展的精神支柱和力量源泉。永興培訓中心要把紅色教育工作當作主要業務切實抓好，在為集團各單位做好服務的同時，積極與黨政機關、企事業單位對接，深挖紅色教育培訓外部業務，努力打造以傳承紅色基因為使命的國企卓越黨建品牌。要進一步拓展紅色教育培訓線路，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿紅色教育始終，生動闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質與時代意義。

最后，李德昌指出，永興培訓中心要切實把握好在集團及山東國企系統率先開展紅色教育培訓業務的優勢，充分挖掘集團內資源優勢，努力把培訓內容做成核心競爭力，用培訓效果和口碑來樹立永興培訓中心的品牌形象，盡快做強做大，助力集團高質量發展。

永興集團總經理尹承光、永興培訓中心全體員工參加了調研活動。