5月25日上午，銀座集團組織召開黨委理論學習中心組（擴大）會議，黨委書記侯功海主持，班子成員及總部各支部書記、主要部門負責人參加學習。

 會議根據習近平總書記關于對建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍作出的重要指示，以及上級黨委關于對“完善干部推薦考察制度”等一系列選人用人制度機制的具體要求，結合近期公司優化調整、干部公開競聘上崗，專題學習了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

  在深入學習的基礎上，四名黨支部書記分別結合實際工作談了心得體會。大家一致認為，新修訂的條例，對加強黨的領導、堅持黨管干部原則做了進一步深化和規范，對公開選拔和競爭上崗的定位進行了調整，體現了實事求是的精神，具有很強的針對性和指導性，為提高干部選拔任用工作質量、選好人用對人提供了堅實保障。

 侯功海強調，各級領導干部要逐字逐句深入學習，組織部門要逐條深入研究，將公司的相關制度辦法與條例一一對應起來，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，使干部培養使用的路徑更加優化。他要求：要堅持導向引領，充分激發干部的“內驅力”。“德為才之帥，才為德之資”，要看數字、但不唯數字，看成績、也看舉措，看干部本身主觀能動性，也考慮客觀因素，不再唯“票”、唯“年齡”，才能促進年輕干部的快速成長，才能讓一批重實際、說實話、辦實事、求實效、德才兼備的干部受到鼓舞、涌現出來。要堅持依事擇人，著力提升選任的“匹配度”。“為官擇人者治，為人擇官者亂”。貫徹落實條例，就是要用知事識人、依事擇人、精準選人，把堅持學習進步、善于學思結合，推動“三大戰略”、“三項硬任務”、企業高質量發展的優秀干部及時挖掘出來，把有勇有謀的“李云龍”式的干部放到重要崗位，把有專業素養、有創新意識、有敬業精神，能力突出、業績突出的“三有兩突出”優秀年輕干部合理使用起來，進而示范引領更多干部心無旁騖干事業、堅定信心促發展。要堅持嚴管厚愛，大力提升干部的“精氣神”。“夫為政者，莫善于清其吏也”。嚴管，就是要加強黨員干部的管理和監督，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，純潔干部隊伍、凈化政治生態；“大膽地用、堅決地調、該容的容”。厚愛，就是加強黨員干部的真誠關愛，完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為勇于擔當、主動作為的黨員干部撐腰壯膽、鼓勁打氣。只有這樣，才能把好干部選出來、用起來，把優秀人才凝聚起來，為企業的高質量發展注入不竭的動力。