7月9日下午，省商業集團有限公司（簡稱魯商集團）黨委副書記、總經理郭訓成到魯商發展調研，魯商集團副總經理趙西亮陪同。

座談會上，魯商集團首席戰略官，魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰就公司基本情況、經營指標完成情況、2020年上半年工作亮點及存在的問題、下一步工作計劃等進行匯報。郭訓成對魯商發展近年來取得的成績予以充分肯定，他指出，魯商發展作為集團健康業的實施主體，近年來，按照集團黨委要求，解放思想、銳意進取，在改革創新等方面取得切實成效。魯商發展有一支優秀的管理團隊，表現出良好的精神面貌。

對魯商發展下一步工作，郭訓成提出四方面要求。一是要進一步改革創新。堅持輕資產、智能化、資本化、合作化和科技化發展方向。與大企業合作，積極參與市場競爭，不斷提升上市公司的市場化水平。二是要進一步加強體制機制建設。建立起“高目標、強激勵、硬約束”的組織架構和獎懲機制，用制度激勵起大家干事創業的熱情。三是要進一步做好歷史遺留問題處置工作。將企業面臨的堵點、痛點、難點梳理清晰，成立工作專班，將問題盡快破解。四是要進一步加強組織團隊建設。用好集團推行的“五個重用、四個淘汰”選人用人標準，全面實現干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低。要加強高端人才引進。要講政治、守紀律，堅決不能在廉潔上出問題。

座談會前，郭訓成還實地到魯商金茂國際社區項目調研，詳細了解項目建設和銷售情況。

魯商集團辦公室、政策研究與戰略發展部相關負責人，魯商發展領導班子成員參加活動。