8月6日到9日，魯商發展舉辦2020年新員工入職培訓。在經過三天的拓展培訓之后，省商業集團有限公司首席戰略官，魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰為新員工帶來關于企業發展戰略和企業文化的主題培訓，并對新員工發展提出希望和要求。魯商發展總經理助理兼董事會秘書李璐主持培訓。

趙衍峰首先對魯商集團及魯商發展的基本情況進行了介紹。他表示，魯商集團及魯商發展處在充分競爭的行業，歷練了企業的生存能力，因此我們的企業文化具有足夠的包容性，以海納百川的胸懷歡迎各界有志之士加入進來，融入到魯商大家庭，感受魯商魅力，共同塑造魯商文化。

趙衍峰從對企業忠誠、廉潔自律，加強學習、盡快融入，善于創新、做出成績，甘于吃苦、樂于奉獻，要有國際化視野等方面對新入職員工提出要求和期望。他強調，抓機遇的能力是一項核心能力，要鍛造這種能力。來到新的工作環境，要懷著空杯心態，還要具備“另起一行，人人都是第一”的心態，在新的工作中不斷創造出價值。他勉勵新員工，要具備“竹子的精神”，有氣節、心胸寬闊、不畏嚴寒、堅韌不拔。

魯商發展2020年新員工入職培訓共分為戶外拓展參觀和課堂學習兩個階段。戶外拓展參觀分為軍訓、項目拓展訓練、實地參觀等內容，課堂學習涉及企業文化培訓、商務禮儀、員工手冊、執行力等課程。最后，還進行了學習成果考試。

本年度新入職的80名員工參加了此次培訓。（文/圖  王彥斌 王新瑩）