5月29日下午，福瑞達(dá)黨委召開黨建工作專題會(huì)議，對(duì)在公司范圍內(nèi)開展黨建創(chuàng)新提升年活動(dòng)進(jìn)行安排部署。會(huì)議由公司黨委副書記、總經(jīng)理賈慶文主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記參加。

會(huì)議對(duì)開展黨建創(chuàng)新提升年活動(dòng)進(jìn)行了專題研究部署，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，細(xì)化了工作措施，規(guī)定了完成時(shí)限，并對(duì)工作開展提出了要求。

賈慶文要求，一是要強(qiáng)化基層組織基礎(chǔ)。深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)過硬黨支部建設(shè)，堅(jiān)決完成過硬黨支部達(dá)50%以上的目標(biāo)。二是要注重黨建品牌的塑造和培育。按照“以黨建促發(fā)展”的理念，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極培育特色鮮明的黨建工作品牌，并著力塑造支部黨建品牌，實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌”的工作要求，以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)公司改革發(fā)展。三是探索實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)。注重支部書記、黨員和經(jīng)營管理人才、業(yè)務(wù)骨干之間的雙向培養(yǎng)，打造一支政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力突出，懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型黨員干部隊(duì)伍，為公司改革發(fā)展提供組織和人才保證。四是要深入開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)。做好黨建工作現(xiàn)狀分析，找準(zhǔn)工作短板，積極尋找對(duì)標(biāo)對(duì)象，開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)及結(jié)對(duì)共建，全面提升自身工作水平。五是要激勵(lì)和約束并存。做好黨內(nèi)評(píng)比表彰工作，發(fā)揮榜樣的力量，做好基層黨建工作述職評(píng)議及基層黨建工作考核工作，推動(dòng)壓力逐級(jí)傳導(dǎo)，確保工作成效。

賈慶文強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，整體推進(jìn)，及時(shí)統(tǒng)籌解決工作存在的困難和問題；黨委職能部門負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟抓好各項(xiàng)工作任務(wù)，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展；各基層黨支部負(fù)責(zé)高質(zhì)量做好具體措施的落實(shí)，凸顯自身特色，切實(shí)把基層黨建工作抓緊抓實(shí)，抓出實(shí)效。要以開展黨建創(chuàng)新提升年活動(dòng)為契機(jī)，全面提升基層黨建工作質(zhì)量和水平，更好地促進(jìn)福瑞達(dá)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。